就職活動におけるハラスメントなどの苦情・相談を受け付ける「就活ハラスメント相談窓口」を設置しています。

2026/10/1

日本サーモスタットは、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントは勿論、いかなる形態のハラスメント、差別を禁止し、公正な採用を行っております。求職者（インターンシップ参加者を含む）一人ひとりを尊重し、求職者に対する当社社員による就活ハラスメントを一切禁止いたします。また、求職者の皆様が安心して就職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを目的とし、「就活ハラスメント防止方針」の策定および、採用活動全般に関するハラスメント窓口を設置いたします。

【就活ハラスメント防止方針】

本方針を社内外に明示し、採用活動に関与する全社員に周知します。
採用活動に関与する社員に対して、ハラスメント防止に関する教育・研修を継続的に実施します。
採用活動における面会は、会社施設または公的な場所（大学のキャンパス内、公共の商業施設、個室でない飲食店等）等、第三者の目がある場所に限定します。
当社社員による就活生・求職者との連絡は、会社のメールアドレスおよび会社端末を使用し、私用端末は禁止します。
選考においては厚生労働省発行の「公正な採用選考をめざして」に記載の配慮すべき事項に準拠します。
採用活動に関するハラスメントを防止するため、プライバシー保護に配慮して、専用の相談窓口を設置します。
再発防止のため、必要な是正措置および制度の見直しを行います。

【就活ハラスメント相談窓口】
日本公益通報サービス株式会社
電話相談窓口：0120-438-573（受付時間 10:00〜17:00 ※土日祝、夏季休暇、年末年始を除く）
電子メール　：ntcl.soudan@jwbs.co.jp（24時間 365日受付）

求職者の皆様が就職活動に際して、当社社員によるハラスメント行為を受けたり、見聞したりしたとき、また、ハラスメントの発生のおそれがある場合は、上記の相談窓口までご相談ください。
当社のハラスメント相談窓口においては、皆様が躊躇なく通報・相談ができるよう、プライバシーを保護するための必要な措置を講じております。また、通報・相談をしたことを理由とする不利益な取扱いも禁止しておりますので、選考・合否結果に影響することは一切ございません。
※組織・個人への誹謗中傷、その他の不正な目的による相談はご遠慮ください。内容が明らかに不正行為に該当しない、内容が虚偽である場合、適正な相談として受理しないことがあります。